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Les équipements de protection individuelle (EPI) sont indispensables pour préserver la santé et la sécurité des professionnels exposés à des risques dans le cadre de leur activité. Utilisés dans de nombreux secteurs tels que le bâtiment, les travaux publics, l’industrie, la logistique, la maintenance ou encore les collectivités, ils constituent une protection essentielle face aux dangers pouvant entraîner des blessures ou des accidents.
Cette catégorie regroupe l’ensemble des solutions destinées à protéger les différentes parties du corps contre les risques mécaniques, chimiques, thermiques ou liés aux chutes. Vous y trouverez notamment des casques de protection, des chaussures de sécurité, des gants professionnels, des lunettes de protection, des protections auditives, des masques respiratoires, des vêtements haute visibilité ainsi que des équipements antichute adaptés aux interventions en hauteur.
Le choix d’un EPI adapté est essentiel pour garantir une protection efficace tout en assurant le confort des utilisateurs. Chaque équipement répond à des normes spécifiques et doit être sélectionné en fonction des contraintes du poste de travail, du niveau de risque et des conditions d’utilisation. Une protection adaptée contribue non seulement à réduire les accidents du travail, mais également à améliorer les conditions de travail et la productivité des équipes.
Chez Cultimat, nous proposons une sélection complète d’équipements de protection individuelle conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des professionnels. Nos solutions sont conçues pour offrir fiabilité, durabilité et performance au quotidien. Que vous interveniez sur un chantier, dans un atelier ou sur un site industriel, vous bénéficiez d’équipements adaptés pour travailler en toute sécurité et dans les meilleures conditions.
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Les équipements de protection individuelle — plus connus sous l'acronyme EPI — désignent tout dispositif ou moyen destiné à être porté ou tenu par une personne afin de la protéger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa santé ou sa sécurité au travail. Casque de chantier, gants résistants aux coupures, lunettes de protection, masque respiratoire, chaussures de sécurité ou encore harnais antichute : autant d'équipements qui constituent la dernière ligne de défense du travailleur face aux dangers professionnels. Cette page vous propose une compréhension complète de la définition des EPI, de leurs normes, de leur classification et de leur rôle stratégique dans la prévention des accidents.
Un équipement de protection individuelle est défini par la directive européenne 89/686/CEE, désormais remplacée par le règlement (UE) 2016/425, comme tout équipement conçu et fabriqué pour être porté ou tenu par une personne en vue de se protéger contre un ou plusieurs risques pour sa santé ou sa sécurité. En droit français, cette définition est reprise à l'article R. 4311-8 du Code du travail.
Il est essentiel de distinguer les EPI des équipements de protection collective (EPC). Là où l'EPC agit sur l'environnement de travail pour neutraliser le risque à la source — garde-corps, aspiration des poussières, capotage de machine — l'EPI intervient directement sur la personne exposée. La protection collective doit toujours être privilégiée dans la hiérarchie des mesures de prévention ; l'EPI n'intervient qu'en complément, lorsque le risque résiduel ne peut être éliminé par d'autres moyens.
En France, la Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) recense chaque année plusieurs centaines de milliers d'accidents du travail avec arrêt. Une part significative de ces accidents aurait pu être évitée ou leurs conséquences réduites par le port correct d'un EPI adapté. Les études sectorielles du BTP — secteur où la sinistralité reste parmi les plus élevées — montrent que les traumatismes crâniens, les blessures aux mains et les chutes constituent les trois premières causes d'accident grave. Le port systématique du casque, des gants et du harnais antichute réduit drastiquement la gravité des blessures associées.
Sur le plan de la responsabilité, l'employeur est légalement tenu de fournir gratuitement les EPI à ses salariés et de veiller à leur utilisation effective. En cas d'accident lié à un défaut de fourniture ou de port des EPI, sa responsabilité civile, voire pénale, peut être engagée.
La conformité d'un EPI se vérifie avant tout par la présence du marquage CE, obligatoire pour tout équipement mis sur le marché européen. Ce marquage atteste que le produit a été évalué selon les exigences essentielles de santé et de sécurité du règlement (UE) 2016/425.
Chaque catégorie d'EPI est soumise à des normes harmonisées spécifiques :
Pour les équipes de chantier, les normes CE obligatoires à vérifier lors de la commande sont systématiquement indiquées sur l'étiquetage du produit et dans sa notice d'utilisation. Un acheteur responsable doit exiger le numéro de norme, l'indice de performance correspondant et l'identifiant de l'organisme notifié ayant réalisé la certification pour les EPI de catégorie II et III.
Le règlement européen distingue trois catégories de risque, qui déterminent le niveau de contrôle requis :
| Catégorie | Niveau de risque | Exemples | Contrôle requis |
|---|---|---|---|
| Catégorie I | Risques mineurs | Gants de jardinage, lunettes de soleil | Auto-déclaration fabricant |
| Catégorie II | Risques intermédiaires | Casques, gants anti-coupure, chaussures S1 | Examen CE de type |
| Catégorie III | Risques irréversibles ou mortels | Harnais antichute, APR, EPI amiante | Examen CE + surveillance continue |
L'employeur doit procéder à une évaluation des risques professionnels (document unique, DUERP) pour déterminer quels EPI sont nécessaires à chaque poste. Il doit ensuite sélectionner des EPI adaptés, normés, les maintenir en état, former les utilisateurs et documenter l'ensemble du processus.
Justifier auprès de la CNAMTS le choix d'un EPI multirisque plutôt que de plusieurs équipements spécifiques par poste est tout à fait recevable, à condition de démontrer que l'EPI multirisque couvre effectivement chacun des risques identifiés dans l'évaluation et que ses performances dans chaque domaine de protection sont au moins équivalentes à ce qu'exigerait un EPI dédié. Cette justification doit s'appuyer sur les fiches techniques du fabricant, les normes correspondantes et une analyse documentée des risques résiduels.
Le non-respect des obligations en matière d'EPI expose l'entreprise à des sanctions administratives (mise en demeure de l'inspection du travail, arrêt de chantier) et à des sanctions pénales pouvant aller jusqu'à 3 750 € d'amende par salarié concerné, ainsi qu'à une majoration des cotisations AT/MP en cas de faute inexcusable reconnue.
La diversité des risques professionnels implique une diversité d'équipements. On distingue classiquement :
Protection de la tête Le casque de chantier (EN 397) protège contre les chocs et les projections. Des versions ventilées, avec visière intégrée ou isolation électrique existent pour répondre à des environnements spécifiques. L'innovation récente intègre des capteurs de choc permettant de détecter automatiquement les impacts graves.
Protection des yeux et du visage Lunettes de protection, écrans faciaux et masques de soudage constituent cette famille. La norme EN 166 définit les exigences générales, tandis que des normes spécifiques (EN 169 pour le soudage, EN 170 pour les UV) précisent les performances attendues selon l'activité.
Protection des voies respiratoires Les appareils de protection respiratoire (APR) vont du simple masque filtrant FFP2 pour les poussières de construction aux appareils isolants autonomes pour les ambiances immédiatement dangereuses pour la vie. La fréquence de formation obligatoire pour l'utilisation correcte des équipements de protection respiratoire en poussières est définie selon les secteurs : dans les environnements exposés aux poussières de silice ou d'amiante, une formation initiale complétée par un recyclage annuel constitue la pratique recommandée, certains secteurs imposant une vérification semestrielle de la bonne compréhension des procédures d'ajustement et d'étanchéité.
Protection des mains Les gants représentent la famille d'EPI la plus large : anti-coupure (EN 388), protection thermique (EN 407), résistance chimique (EN 374), protection électrique (EN 60903)… Le choix doit être précis car un gant inadapté peut s'avérer aussi dangereux que l'absence de protection.
Protection des pieds Les chaussures de sécurité sont classées selon leur niveau de protection : S1 (embout + antistatique), S2 (+ imperméabilité), S3 (+ semelle anti-perforation), jusqu'aux S5 pour les environnements humides.
Protection du corps entier Les combinaisons de protection (EN 13982 pour les particules solides, EN 14605 pour les liquides, EN 1073 pour la radioactivité) et les vêtements haute visibilité (EN ISO 20471) entrent dans cette catégorie.
Protection contre les chutes Les harnais antichute méritent une attention particulière. Pour sélectionner un harnais selon la hauteur de chute et le type de structure, plusieurs critères s'imposent : la distance de chute libre disponible (qui détermine le choix entre absorbeur d'énergie court ou long), la résistance de l'ancrage, la mobilité requise et les contraintes ergonomiques du poste. Un harnais certifié EN 361 doit toujours être associé à un point d'ancrage certifié EN 795 et à un connecteur EN 362. La hauteur de chute maximale tolérée doit être calculée avant toute intervention en hauteur.
Pour une équipe intervenant en zone d'amiante diagnostiquée, les catégories d'EPI à prévoir sont strictement encadrées par l'arrêté du 7 mars 2013 et le décret 2012-639 :
Ces EPI sont de catégorie III : leur utilisation impose une formation spécifique (SS3 ou SS4 selon la sous-section), un suivi médical renforcé et une traçabilité stricte des dotations.
L'adaptation des EPI aux morphologies féminines n'est plus une option mais une obligation légale depuis la loi du 5 septembre 2018. Intégrer les EPI spécifiques aux femmes dans un budget prévisionnel sans surcoûts excessifs est possible en sélectionnant des fabricants proposant des gammes complètes mixtes, en anticipant les besoins lors des appels d'offres et en négociant des tarifs de gamme plutôt qu'au produit unitaire. Plusieurs grands fabricants européens proposent désormais des harnais, des combinaisons et des chaussures de sécurité conçus pour la morphologie féminine aux mêmes conditions tarifaires que leurs équivalents masculins.
Le secteur du BTP concentre à lui seul près d'un tiers des accidents mortels du travail en France. Une équipe de travaux publics routiers est exposée à une multiplicité de risques simultanés : chutes, écrasement, exposition aux engins, bruit, intempéries et projections. La politique EPI d'une telle équipe doit couvrir a minima :
La mutualisation des stocks d'EPI entre plusieurs petits chantiers simultanés est une pratique courante mais risquée. Elle est acceptable uniquement pour les EPI non personnels (certains équipements collectifs) et à condition de garantir la traçabilité, la propreté et l'intégrité de chaque équipement entre deux utilisateurs. Les EPI de catégorie III, notamment les harnais, les APR et les EPI amiante, ne peuvent en aucun cas être mutualisés sans vérification complète préalable documentée.
Dans l'industrie chimique et pharmaceutique, la gestion des EPI revêt une dimension supplémentaire liée à la compatibilité chimique. Un gant nitrile protège efficacement contre une famille de solvants mais peut être dégradé par d'autres. La sélection doit s'appuyer sur les fiches de données de sécurité (FDS) des produits manipulés.
Les EPI en milieu de soins — masques chirurgicaux, masques FFP2, gants d'examen, tabliers — ont connu une montée en puissance lors de la crise sanitaire de 2020. La gestion des stocks et la traçabilité des dotations sont désormais des enjeux majeurs pour les établissements de santé.
Tracer et archiver les dotations d'EPI pour justifier la conformité lors d'un audit de sécurité implique la mise en place d'un registre de dotation individuelle (papier ou logiciel GMAO) mentionnant : le nom du bénéficiaire, le type d'EPI, la référence et le numéro de lot, la date de remise, la date de contrôle suivante et la signature de l'employé attestant la réception et la formation à l'utilisation. Ce registre doit être conservé au minimum 5 ans et présenté sans délai à l'inspecteur du travail en cas de contrôle.
Le délai de remplacement d'un EPI après contrôle visuel défaillant doit être le plus court possible — idéalement immédiat. Tout EPI présentant une anomalie détectée lors du contrôle périodique (fissure sur un casque, déchirure d'une combinaison, sangle de harnais effilochée, filtre colmaté) doit être retiré du service sans délai, marqué comme non conforme (idéalement détruit pour les EPI de catégorie III afin d'éviter toute réutilisation accidentelle) et remplacé avant toute reprise du travail nécessitant cet équipement. L'article R. 4323-95 du Code du travail impose à l'employeur de maintenir les EPI en état de fonctionnement.
Dimensionner l'entreposage climatisé des EPI pour éviter le vieillissement prématuré répond à des exigences techniques précises. Le caoutchouc naturel des gants, les élastomères des masques et les fibres synthétiques des harnais se dégradent sous l'effet de la chaleur (au-delà de 25°C), de l'humidité (au-delà de 65% d'humidité relative), des UV et de l'ozone. Un local de stockage idéal maintient une température entre 10 et 20°C, un taux d'humidité entre 40 et 60%, à l'abri de la lumière directe et des sources d'ozone (moteurs électriques, armoires haute tension). La surface nécessaire se calcule en fonction du nombre d'EPI par salarié, de la rotation des stocks et du délai d'approvisionnement fournisseur.
L'utilisation d'EPI reconditionnés ou retournés après incident soulève des questions de responsabilité civile importantes. Pour les EPI de catégorie I et II, le reconditionnement est techniquement envisageable sous conditions strictes (nettoyage, vérification, re-certification si nécessaire). En revanche, tout EPI de catégorie III ayant subi un incident ou un choc significatif — notamment un harnais ayant arrêté une chute — doit être mis au rebut immédiatement, même en l'absence de dégâts apparents, car les structures internes peuvent être irrémédiablement compromises. Utiliser un tel équipement après incident engage la responsabilité civile et pénale de l'employeur qui aurait autorisé ou toléré cette pratique.
Un programme EPI rigoureux n'est pas un coût mais un investissement à retour mesurable. Chaque accident du travail évité représente une économie directe (coûts médicaux, cotisations AT/MP, remplacement du salarié absent) et indirecte (perte de productivité, impact sur le moral de l'équipe, risque d'image). L'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS) estime que le coût indirect d'un accident du travail représente de 3 à 5 fois le coût direct.
Les entreprises ayant formalisé une politique EPI structurée — avec évaluation des risques, sélection rigoureuse, formation initiale et continue, contrôle périodique et traçabilité — enregistrent statistiquement des taux de fréquence d'accidents significativement inférieurs à la moyenne de leur secteur.
L'intégration des EPI dans une démarche RSE va au-delà de la simple conformité légale. Les entreprises pionnières dans ce domaine communiquent sur leurs indicateurs de sécurité (taux de fréquence, taux de gravité), intègrent des exigences EPI dans leurs cahiers des charges fournisseurs et sous-traitants, et valorisent leur culture de sécurité dans leurs rapports extra-financiers. Cette approche génère un avantage concurrentiel tangible lors des appels d'offres publics et privés, de plus en plus nombreux à intégrer des critères HSE dans leur notation.
Un EPI non porté ou mal porté n'offre aucune protection. Les études comportementales en santé au travail montrent que le port systématique des EPI est corrélé à trois facteurs : la perception du risque par le travailleur, le confort et l'ergonomie de l'équipement, et l'exemplarité du management. Une stratégie de sensibilisation efficace combine des formations pratiques régulières, des exercices de mise en situation, un retour d'expérience sur les quasi-accidents et une politique de remplacement rapide des EPI défectueux pour que les salariés ne soient jamais incités à utiliser un équipement dégradé.
Le secteur des EPI entre dans une phase d'innovation accélérée. Les EPI intelligents intègrent désormais des capteurs capables de mesurer en temps réel l'exposition aux polluants, la fatigue physique, la température corporelle ou les chocs reçus. Ces données, transmises à une plateforme de gestion, permettent une intervention préventive avant que la situation ne devienne dangereuse.
Sur le plan des matériaux, les fibres ultra-haute performance (UHMWPE, para-aramide, méta-aramide) permettent de concevoir des gants plus fins et plus confortables tout en maintenant un niveau de protection élevé. Les matériaux durables et recyclables s'imposent progressivement, sous la pression des politiques RSE et des réglementations environnementales.
La numérisation des processus de fabrication ouvre la voie à la personnalisation des EPI. L'impression 3D permet déjà de produire des bouchons d'oreille moulés sur mesure en quelques minutes, offrant une atténuation supérieure aux bouchons standards tout en améliorant significativement le confort. Des prototypes de casques et de masques adaptés à des morphologies spécifiques — notamment pour les femmes et les travailleurs aux morphologies atypiques — sont en cours de développement chez plusieurs fabricants européens.
L'Union Européenne prévoit une révision progressive des normes harmonisées pour intégrer les nouvelles technologies de mesure des performances, les exigences de durabilité environnementale et les données issues des EPI connectés. Les entreprises ont tout intérêt à anticiper ces évolutions en adoptant dès maintenant des pratiques de gestion EPI robustes.
Les équipements de protection individuelle constituent un pilier fondamental de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels. Bien plus qu'une obligation réglementaire, ils représentent un engagement concret de l'employeur envers ses salariés et un levier stratégique pour la performance globale de l'entreprise. Définir précisément les besoins, sélectionner des EPI normés et adaptés, former les utilisateurs, maintenir les équipements en état et tracer rigoureusement les dotations : voilà les cinq piliers d'une politique EPI efficace. Pour approfondir chaque dimension de la protection professionnelle — qu'il s'agisse des équipements spécifiques au BTP, de la protection auditive ou des dernières innovations du secteur — explorez les ressources détaillées disponibles sur Achatmat.
Un EPI (Équipement de Protection Individuelle) est tout dispositif porté ou tenu par une personne pour la protéger contre un ou plusieurs risques professionnels. Il peut s'agir d'un casque, de gants, de lunettes, d'un masque, de chaussures de sécurité ou encore d'un harnais antichute. Sa définition légale est fixée par le règlement européen (UE) 2016/425.
L'EPI (Équipement de Protection Individuelle) protège directement la personne qui le porte, tandis que l'EPC (Équipement de Protection Collective) agit sur l'environnement de travail pour réduire ou éliminer le risque à la source (garde-corps, aspiration des poussières, écran de protection). La réglementation impose de privilégier la protection collective avant d'avoir recours aux EPI.
L'employeur est légalement tenu de fournir gratuitement les EPI à ses salariés, de les maintenir en état de fonctionnement et de former les utilisateurs à leur bonne utilisation. Cette obligation est définie par les articles R. 4321-1 à R. 4323-106 du Code du travail.
Sur un chantier de BTP, les EPI généralement obligatoires comprennent : le casque de protection (EN 397), les chaussures de sécurité (EN ISO 20345), les gants adaptés aux risques du poste, les lunettes ou écrans de protection lors de travaux exposant aux projections, et les vêtements haute visibilité (EN ISO 20471) pour les travaux à proximité de voies de circulation.
La durée de vie d'un EPI varie selon le type d'équipement, la fréquence d'utilisation et les conditions de stockage. Elle est toujours précisée par le fabricant dans la notice d'utilisation. À titre indicatif, un casque se renouvelle généralement tous les 3 à 5 ans, un harnais antichute tous les 10 ans maximum (ou immédiatement après une chute), et les gants selon leur état après chaque utilisation.
Le choix d'un EPI adapté repose sur l'évaluation des risques du poste de travail (nature du risque, intensité, durée d'exposition), le niveau de performance requis selon les normes correspondantes, le confort et l'ergonomie pour favoriser le port effectif, et la compatibilité avec les autres EPI portés simultanément.
Le marquage CE sur un EPI atteste que le fabricant déclare que le produit est conforme aux exigences essentielles de santé et de sécurité du règlement (UE) 2016/425. Pour les EPI de catégorie II et III, ce marquage ne peut être apposé qu'après évaluation par un organisme notifié indépendant. Il est accompagné du numéro de l'organisme notifié pour ces catégories.
Les EPI achetés dans le cadre de l'activité professionnelle constituent des charges d'exploitation déductibles du résultat imposable de l'entreprise. Ils peuvent également faire l'objet de subventions de la part des caisses régionales d'assurance maladie (CARSAT) dans le cadre de leurs programmes de prévention des risques professionnels.
Pour vérifier la conformité d'un EPI avant achat, il faut s'assurer de la présence du marquage CE, du numéro de la norme harmonisée applicable, du niveau de performance pour chaque risque couvert, de l'identifiant de l'organisme notifié (pour les catégories II et III), et de la disponibilité d'une notice d'utilisation en français.
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